Приглашаем в дружную команду
КОНСУЛЬТАНТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
КОНСУЛЬТАНТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
Мы ведем масштабные проекты: помогаем расти городам и открываться заводам, наши кандидаты развивают федеральные сети и строят космические корабли.
Мы не привязаны к офису - часть команды живет и работает из Европы, часть - из регионов России.
Нам нужен единомышленник - динамичный специалист, живущий рекрутингом и нацеленный на результат!
Мы не привязаны к офису - часть команды живет и работает из Европы, часть - из регионов России.
Нам нужен единомышленник - динамичный специалист, живущий рекрутингом и нацеленный на результат!
Для нас важен:
- опыт поиска редких профессионалов и экспертов
- опыт работы в подборе персонала
- умение использовать различные источники привлечения персонала и методики оценки
- умение решать проблемы
- отличные аналитические способности
- умение организовать себя
- умение быстро находить информацию
- развитые коммуникативные навыки
- отсутствие страха делать что-то новое
Почему стоит выбрать нас:
возможности для профессиональной самореализации
в нашей работе мало однотипных вакансий. Большинство из них связаны с поиском уникальных в своем роде специалистов - даже если это рядовая вакансия, в ней будет тот отличительный аспект, который сужает воронку со 143,5 миллионов до 50 человек на всю страну.
профессиональное развитие
нашей команде ежедневно пополняется база знаний. Мы затачиваем свой профессиональный инструментарий, обмениваясь опытом внутри сети, находим свои ноу-хау
автономность
ноутбук, гарнитура и wi-fi - все, что нужно, чтобы найти и схантить. Как и когда - решать только рекрутеру! Совместимо с путешествиями, декретом, желанием проводить больше времени рядом с близкими, жизнью в любой части планеты.
мега-проекты!
у нас замечательные клиенты, которые открывают возможности перед кандидатами
отличный бренд
мы представляем крупнейшую федеральную рекрутинговую сеть в России на территории Санкт-Петербурга
увлеченная команда профессионалов с большим опытом работы в рекрутинге
вдохновим, поддержим, научим
компенсацию связи
быть на связи для коллег и клиентов будет проще, приятнее
уровень компенсации
обсуждается на собеседовании и зависит от уровня экспертизы кандидата, скорости и уровня вакансий в работе
С удовольствием расскажу о вакансии подробнее
Тестовое задание
Мы рады, что описание нашей вакансии показалось интересным, и Вы готовы откликнуться на вакансию.
В резюме часто не хватает строк, чтобы объяснить работодателю, что выбрать должны именно ВАС. Вместо тысячи избитых вопросов, мы просим ответить всего на три:
В резюме часто не хватает строк, чтобы объяснить работодателю, что выбрать должны именно ВАС. Вместо тысячи избитых вопросов, мы просим ответить всего на три:
- Напишите, пожалуйста, почему для Вас сейчас интересна работа в режиме home-office?
- Вы ищите менеджера по продажам в enterprise-сегменте в Израиле, но вы не знаете иврит. Как вы будете искать кандидатов?
- Как Вы оцениваете предыдущие вопросы? Как считаете, почему мы выбрали именно их?
Будем на связи! Отправляйте свое резюме
Если вакансия сейчас не актуальна для Вас, наверняка, среди ваших коллег, знакомых есть те, кому это предложение будет интересно. Поделитесь,пожалуйста, ссылкой на него в соц. сетях, мессенджерах или в письме
