8 из 10 наших кандидатов остаются в компании свыше 3 лет
Благодаря комплексной оценке компетенций и точному отбору, мы снижаем риск неудачного найма на 90%,
гарантируя стабильный рост и развитие компании.
Вы получите максимальную выгоду
от Executive Search в Escalate
Наши решения созданы для тех, кто ценит качество, скорость и стратегическую экспертизу
  • Бизнесы
    на этапе роста,
    масштабирования
  • Компании
    с уникальными
    вакансиями
  • Партнёрам, ищущим компанию для долгосрочного сотрудничества
От оценки рынка до гарантийного сопровождения: уверенные шаги к успешному найму
9 последовательных этапа, которые помогут оценить кадровый рынок со всех сторон
Предварительная оценка рынка,
переговоры с экспертами
Формирование карты доноров
(Бизнесы, в которых есть профессионалы с релевантной экспертизой)
Встреча с собственниками, акционерами для обсуждения возможностей рынка труда и первых кандидатов
Поиск:
Параллельный запуск по нескольких каналам поиска
Переговоры и оценка кандидатов
Сопровождение переговоров и оценочных процедур
на стороне клиента
Поддержка формирования оффера
Поддержка периода перед выходом на рабочее место
Гарантийное сопровождение в течение 6 месяцев
(обмен обратной связью со всеми заинтересованными сторонами, участие в трёхсторонних встречах)
Бесплатная консультация по вашей вакансии
Начнём поиск вашего ТОП-менеджера
уже сегодня!

Наша практика: кейсы выполненного подбора
Трансформация управления: управляющий директор для группы компаний
Группа компаний в инжиниринге, IT и системной интеграции с оборотом 5 млрд, стремившаяся к росту до 10+ млрд, искала топ-менеджера для передачи операционного управления. Escalate провели глубокий анализ рынка, оценку кандидатов в нескольких нишах и выбрали управляющего директора с опытом работы в крупных EPC и системных интеграторах.

Проект завершён за 4 месяца.

Подбор ТОП-менеджеров без компромиссов
  • Средний срок закрытия вакансии – 3 месяца вместо стандартных 6–9 месяцев.
  • Доступ к «невидимому рынку» – 85% Топ-менеджеров не ищут работу активно, но мы умеем найти дорогу к переговорам.
  • Работаем с конфиденциальными запросами – мы сохраняем все ваши данные в полной безопасности.
  • Никаких случайных резюме — подбираем кандидатов, а не просто пересылаем списки.
  • Анализируем рынок перед поиском — помогаем клиенту понимать реалии и принимать стратегические решения.
  • Сопровождаем процесс выхода в компанию — наш кандидат не просто выходит на работу, а успешно адаптируется.
Вопросы и ответы о подборе персонала в Escalate
Найдём вашего ТОП-менеджера быстрее и точнее
Мы уже помогли 200+ компаниям закрыть ключевые позиции. Возможно, ваш идеальный ТОП менеджер уже говорит с нами.